Premiers pas dans l’économie sociale et solidaire (ESS)

À partir de 960,00 HT en intra
  • Durée : 14H
  • Nombre de stagiaires : Groupe jusqu'à 20 stagiaires
  • Public : : Services RH, Achats, RSE, QHSE et toutes les personnes amenées à choisir de nouveaux fournisseurs
  • Formats possibles : Classe virtuelle, Inter, Intra
  • Prérequis :

    Pas de prérequis

  • Part de pratique :

L’économie sociale et solidaire, vous connaissez ? Le terme d’économie sociale et solidaire regroupe un ensemble de structures qui reposent sur des valeurs et des principes communs : utilité sociale, coopération, ancrage local adapté aux nécessités de chaque territoire et de ses habitants. Leurs activités ne visent pas l’enrichissement personnel mais le partage et la solidarité pour une économie respectueuse de l’homme et de son environnement. Une formation qui vous permettra sans nul doute de mettre un peu de ESS dans votre démarche RSE 😉


Formation inter-entreprises (Prix total Hors Taxe par stagiaire pour la durée de la formation)


Formation sur mesure


Objectifs généraux

A l’issue de cette formation, vous serez capable de comprendre le contexte et d’identifier les acteurs internes et externes de l’ESS au sein de l’entreprise

Partie 1  :

  • Rappel du contexte juridique, historique et territorial
  • Définition des acteurs ESS;
  • Sur quels territoires ? QPV et ZRR
  • Quels sont les critères de sélection de ces acteurs ?
  • Avantages d’intégrer ces acteurs dans le process achat et dans votre entreprise
  • Quelles sont les difficultés rencontrées ? Comment y remédier

Partie 2 :

  • Atelier d’identification des acteurs internes et externes sur la base de dossiers réels

Partie 1  :

  • Rappel du contexte juridique, historique et territorial
  • Définition des acteurs ESS;
  • Sur quels territoires ? QPV et ZRR
  • Quels sont les critères de sélection de ces acteurs ?
  • Avantages d’intégrer ces acteurs dans le process achat et dans votre entreprise
  • Quelles sont les difficultés rencontrées ? Comment y remédier

Partie 2 :

  • Atelier d’identification des acteurs internes et externes sur la base de dossiers réels
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Présentation des enjeux avec des méthodes pédagogiques participatives.

Le formateur argumente avec des retours d’expérience et des cas concrets.

Un atelier pratique conclut la formation.

Evaluation orale durant toute la formation

Attestation d’assiduité